Kündigung in Greven? Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht ist in Ibbenbüren.

Greven liegt im Kreis Steinfurt – und meine Kanzlei in Ibbenbüren ist von dort in rund 30 Minuten über die B481 erreichbar. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht berate und vertrete ich Arbeitnehmer aus Greven und dem gesamten Kreis Steinfurt ausschließlich auf Arbeitnehmerseite.

Wenn Sie eine Kündigung erhalten haben, läuft die Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage ab dem Tag des Zugangs der schriftlichen Kündigung – exakt drei Wochen. Diese Frist ist absolut und kann nicht verlängert werden.

Greven – Wirtschaftsstandort am Flughafen FMO

Greven ist mit rund 38.000 Einwohnern eine der größeren Städte im Kreis Steinfurt. Der nahe gelegene Flughafen Münster/Osnabrück (FMO) sowie zahlreiche mittelständische Industrie- und Logistikbetriebe prägen den Arbeitsmarkt. Gerade in Logistik, Produktion und Dienstleistungsbetrieben kommt es häufig zu Kündigungen – betriebsbedingt, personenbedingt oder verhaltensbedingt. Ob eine solche Kündigung wirksam ist, prüfe ich für Sie.

Was ich für Sie prüfe

Ich analysiere Ihre Kündigung auf formale Fehler, fehlerhafte Betriebsratsanhörung und fehlende oder unzureichende Kündigungsgründe. Ich erkläre Ihnen klar, ob eine Klage Aussicht auf Erfolg hat und was Sie realistisch erwarten können – Weiterbeschäftigung, Abfindung oder eine Kombination aus beidem.

Zuständiges Arbeitsgericht

Für Arbeitnehmer aus Greven ist das Arbeitsgericht Rheine (Dutumer Str. 5, 48431 Rheine, Tel. 05971 9271-0) zuständig. Das Gericht ist für den gesamten Kreis Steinfurt örtlich zuständig. Berufungsinstanz ist das Landesarbeitsgericht Hamm. Ich reiche die Klage fristgerecht für Sie ein.

Abfindung – was ist möglich?

In vielen Kündigungsschutzverfahren wird schon in der ersten Güteverhandlung vor dem Arbeitsgericht eine Abfindungseinigung erzielt – ohne streitigen Kammertermin. Ich verhandele für Sie und erkläre Ihnen beim ersten Gespräch, was in Ihrem Fall realistisch zu erwarten ist.

Lohnansprüche und Aufhebungsverträge

Neben dem Kündigungsschutz prüfe ich auch ausstehende Lohn- und Überstundenansprüche sowie Aufhebungsverträge. Unterschreiben Sie keinen Aufhebungsvertrag, ohne vorher die Konditionen prüfen zu lassen.

Keine Rechtsschutzversicherung?

Ich berate Sie auch ohne Rechtsschutzversicherung. Arbeitnehmer mit geringerem Einkommen können Prozesskostenhilfe beantragen. Beim ersten Gespräch erkläre ich Ihnen, welche Möglichkeit für Sie passt.

Wichtig: Die 3-Wochen-Frist läuft ab dem Tag der Kündigung – nicht erst ab dem letzten Arbeitstag.

Rufen Sie jetzt an: (05451) 965 70 – oder schreiben Sie mir über WhatsApp.

Christian Koll, LL.M.
Rechtsanwalt · Fachanwalt für Arbeitsrecht
Münsterstraße 41 · 49479 Ibbenbüren · ☎ (05451) 965 70