Kündigungsarten

„Sie erhalten hiermit eine Abmahnung.“ Diesen Satz hören Arbeitnehmer in Ibbenbüren und der Region manchmal als Vorbote einer drohenden Kündigung. […]

Darf ein Arbeitgeber kündigen, weil ein Arbeitnehmer die Rückkehr ins Büro verweigert? Oder umgekehrt: Darf er kündigen, weil jemand zu

Wer eine Kündigung erhält, fragt sich meißtens, wann sein Arbeitsverhältnis konkret endet. Die Antwort hängt von der Kündigungsfrist ab –

Ihr Arbeitgeber verdächtigt Sie eines Fehlverhaltens – aber bewiesen ist nichts. Trotzdem liegt ein Kündigungsschreiben auf Ihrem Tisch. Ist das

Der Arbeitgeber kündigt zwar – will Sie aber eigentlich behalten, nur zu schlechteren Konditionen. Das ist das Wesen der Änderungskündigung:

Viele Arbeitnehmer befürchten: Wenn ich zu oft krank bin, droht mir die Kündigung. Diese Sorge ist nicht völlig unbegründet –

Die betriebsbedingte Kündigung ist der häufigste Kündigungstyp in Deutschland. Viele Arbeitnehmer akzeptieren sie als gegeben – dabei ist sie in

Kündigung Probezeit – das trifft Arbeitnehmer oft unvorbereitet. Viele glauben, in dieser Zeit vollständig schutzlos zu sein. Das stimmt so

Fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber – das trifft Arbeitnehmer oft wie ein Schlag, ohne Vorwarnung, ohne Abfindung, ohne Kündigungsfrist. Doch

Sie haben eine Kündigung erhalten – und fragen sich, ob diese überhaupt rechtswirksam ist? Viele Arbeitgeber machen bei der Aussprache