Urlaubsabgeltung nach Kündigung: Was Arbeitnehmer wissen müssen
Nach einer Kündigung stellt sich oft die Frage: Was passiert mit dem noch nicht genommenen Urlaub? Viele Arbeitnehmer wissen nicht, […]
Folgen der Kündigung, Kündigung
Kündigung
Folgen der Kündigung, Kündigung
Sonderzahlung, Stichtagsklausel & Kündigung: Wann ist die Klausel unwirksam?
Sonderzahlung, Stichtagsklausel, Kündigung – diese drei Begriffe bestimmen einen der häufigsten Streitpunkte im Arbeitsrecht: Prämien, Boni, Tantiemen, Weihnachtsgeld oder die
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Zugang der Kündigung per Einschreiben: Was gilt?
Der Zugang einer Kündigung per Einschreiben ist einer der häufigsten Streitpunkte im Arbeitsrecht. Eine Kündigung wird erst wirksam, wenn sie
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Krankschreibung nach der Kündigung: Was Arbeitnehmer wissen müssen
Sie haben Ihrem Arbeitgeber gekündigt oder Ihr Arbeitgeber Ihnen und kurz darauf werden Sie krank? Das passiert häufiger als man
Kündigung, Kündigungsarten
Kündigung wegen Krankheit – Was ist erlaubt und was nicht?
Viele Arbeitnehmer befürchten: Wenn ich zu oft krank bin, droht mir die Kündigung. Diese Sorge ist nicht völlig unbegründet –
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Betriebsbedingte Kündigung – Was der Arbeitgeber dabei nicht darf
Die betriebsbedingte Kündigung ist der häufigste Kündigungstyp in Deutschland. Viele Arbeitnehmer akzeptieren sie als gegeben – dabei ist sie in
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Kündigung in der Probezeit – Geringerer Schutz, aber nicht schutzlos
Kündigung Probezeit – das trifft Arbeitnehmer oft unvorbereitet. Viele glauben, in dieser Zeit vollständig schutzlos zu sein. Das stimmt so
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Fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber – Wann ist sie wirklich wirksam?
Fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber – das trifft Arbeitnehmer oft wie ein Schlag, ohne Vorwarnung, ohne Abfindung, ohne Kündigungsfrist. Doch
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Ordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber – Diese Fehler machen eine Kündigung unwirksam
Sie haben eine Kündigung erhalten – und fragen sich, ob diese überhaupt rechtswirksam ist? Viele Arbeitgeber machen bei der Aussprache