Aufhebungsvertrag oder Kündigung – was ist besser für Arbeitnehmer?
Der Arbeitgeber legt Ihnen einen Aufhebungsvertrag vor – oft mit dem Hinweis, dass „sowieso“ eine Kündigung folgen würde. Doch stimmt […]
Abfindung & Verfahren, Kündigung
Folgen der Kündigung, Kündigung
Urlaubsabgeltung nach Kündigung: Was Arbeitnehmer wissen müssen
Nach einer Kündigung stellt sich oft die Frage: Was passiert mit dem noch nicht genommenen Urlaub? Viele Arbeitnehmer wissen nicht,
Allgemein
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Ibbenbüren: Wann lohnt sich eine Beratung?
Ob Kündigung, Abmahnung, Lohnstreit oder Aufhebungsvertrag – arbeitsrechtliche Konflikte können jeden treffen. Auch Arbeitnehmer aus Ibbenbüren und dem Kreis Steinfurt
Allgemein
Arbeitsgericht Rheine: Zuständigkeit und Ablauf für Arbeitnehmer aus Ibbenbüren
Wer als Arbeitnehmer aus Ibbenbüren sein Recht durchsetzen möchte – sei es wegen einer Kündigung, ausstehender Lohnansprüche oder einer Abmahnung
Folgen der Kündigung, Kündigung
Sonderzahlung, Stichtagsklausel & Kündigung: Wann ist die Klausel unwirksam?
Sonderzahlung, Stichtagsklausel, Kündigung – diese drei Begriffe bestimmen einen der häufigsten Streitpunkte im Arbeitsrecht: Prämien, Boni, Tantiemen, Weihnachtsgeld oder die
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Arbeitszeugnis: Anspruch und Bewertung
Das Arbeitszeugnis ist mit dem Ende eines Arbeitsverhältnisses eines der wichtigsten Dokumente für Arbeitnehmer. Ein schlechtes Zeugnis oder ein fehlendes
Folgen der Kündigung, Kündigung
Zugang der Kündigung per Einschreiben: Was gilt?
Der Zugang einer Kündigung per Einschreiben ist einer der häufigsten Streitpunkte im Arbeitsrecht. Eine Kündigung wird erst wirksam, wenn sie
Folgen der Kündigung, Kündigung
Krankschreibung nach der Kündigung: Was Arbeitnehmer wissen müssen
Sie haben Ihrem Arbeitgeber gekündigt oder Ihr Arbeitgeber Ihnen und kurz darauf werden Sie krank? Das passiert häufiger als man
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Überstundenzuschläge für Teilzeitkräfte: Endlich Gleichbehandlung
Wer in Teilzeit arbeitet, kennt das Problem: Man leistet regelmäßig mehr als die vereinbarte Stundenzahl – doch Überstundenzuschläge gibt es
Kündigung, Kündigungsarten
Kündigung wegen Krankheit – Was ist erlaubt und was nicht?
Viele Arbeitnehmer befürchten: Wenn ich zu oft krank bin, droht mir die Kündigung. Diese Sorge ist nicht völlig unbegründet –