Ob Kündigung, Abmahnung, Lohnstreit oder Aufhebungsvertrag – arbeitsrechtliche Konflikte können jeden treffen. Auch Arbeitnehmer aus Ibbenbüren und dem Kreis Steinfurt stehen in solchen Situationen oft vor der Frage: Brauche ich wirklich einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht, und wann ist der richtige Zeitpunkt für eine Beratung? Die Antwort lautet fast immer: früher als gedacht.
Kanzlei für Arbeitsrecht in Ibbenbüren
Als Rechtsanwalt mit Kanzleisitz an der Münsterstraße in Ibbenbüren berate und vertrete ich Arbeitnehmer aus Ibbenbüren, Tecklenburg, Hörstel, Recke, Mettingen, Westerkappeln und der gesamten Region des Kreises Steinfurt in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Der Schwerpunkt meiner Tätigkeit liegt auf der Beratung von Arbeitnehmern – insbesondere bei Kündigungsschutzverfahren, der Durchsetzung von Lohnansprüchen und der Prüfung von Aufhebungsverträgen.
Wann sollten Sie einen Rechtsanwalt aufsuchen?
Diese Situationen machen eine anwaltliche Beratung dringend erforderlich: Sie haben eine Kündigung erhalten und die Drei-Wochen-Frist läuft. Ein Aufhebungsvertrag wird Ihnen vorgelegt. Ihr Gehalt wurde nicht oder nicht vollständig gezahlt. Sie wurden abgemahnt und befürchten eine Kündigung. Sie erhalten ein unzutreffendes Arbeitszeugnis. Ihr Arbeitgeber will Sie versetzen oder Ihre Arbeitszeit einseitig ändern. Sie werden als Betriebsratsmitglied oder Schwerbehinderter gekündigt.
Die Drei-Wochen-Frist – der häufigste Fehler
Der mit Abstand häufigste und folgenschwerste Fehler von Arbeitnehmern ist das Versäumen der Drei-Wochen-Frist für die Kündigungsschutzklage. Die Klage muss innerhalb von drei Wochen nach Zugang der schriftlichen Kündigung beim Arbeitsgericht eingereicht sein. Wer diese Frist verpasst, verliert fast immer seinen Kündigungsschutz – und damit die wichtigste Grundlage für eine Abfindungsverhandlung. Warten Sie daher niemals zu lang.
Was kostet ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht?
Die Kosten eines Rechtsanwalts für Arbeitsrecht richten sich nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) und dem Streitwert des jeweiligen Verfahrens. . Viele Mandanten haben eine Rechtsschutzversicherung, die die Anwaltskosten vollständig übernimmt. Sprechen Sie mich auf die Möglichkeiten der Kostenübernahme an – ich kläre das gemeinsam mit Ihnen.
Erste Beratung – schnell und unkompliziert
Für eine erste Einschätzung Ihrer Situation stehe ich Ihnen telefonisch oder persönlich in meiner Kanzlei in Ibbenbüren zur Verfügung. Bringen Sie möglichst die relevanten Unterlagen mit: Arbeitsvertrag, Kündigungsschreiben, die letzten drei Gehaltsabrechnungen und alle weiteren relevanten Dokumente. Je vollständiger die Unterlagen, desto fundierter wird die erste Beratung.
Informationen zu häufigen Themen im Arbeitsrecht:
- Ordentliche Kündigung – wann ist sie unwirksam?
- Fristlose Kündigung – wann hält sie einer Prüfung stand?
- Betriebsbedingte Kündigung – Fehler des Arbeitgebers
- Kündigung in der Probezeit
- Abfindung bei Kündigung – was steht mir zu?
- Aufhebungsvertrag oder Kündigung?
- Lohnrückstand – was tun?
- Arbeitsgericht Rheine – Zuständigkeit und Ablauf
Rechtsanwalt Christian Koll – Fachanwalt für Arbeitsrecht
Münsterstr. 41
49479 Ibbenbüren
Tel.: (05451) 965 70